Team Intelligence Survey
Khảo sát mức độ vận hành hiệu quả của đội ngũ trong doanh nghiệp — hoàn toàn miễn phí, dành cho các doanh nghiệp tiên phong.
Nhiều doanh nghiệp có người giỏi, nhưng team vẫn chậm, lệch pha, thiếu phối hợp và khó bứt lên. Success Partner giúp bạn nhìn rõ cách đội ngũ đang vận hành và những điểm cần cải thiện để nâng cao hiệu suất thực sự.
Đăng ký tham gia ngay
Doanh Nghiệp Sẽ Nhận Được Gì?
Tham gia chương trình đánh giá Team Effectiveness, doanh nghiệp sẽ có được bức tranh toàn cảnh về cách đội ngũ đang thực sự vận hành — không chỉ nhìn vào kết quả đầu ra, mà còn hiểu rõ cơ chế bên trong.
📊 Báo cáo đánh giá
Nhận báo cáo tổng hợp mức độ hiệu quả vận hành của team với dữ liệu rõ ràng, có thể hành động ngay.
💪 Điểm mạnh cần phát huy
Nhận diện chính xác những yếu tố đang tạo ra lợi thế cạnh tranh của đội ngũ để tiếp tục phát huy.
🔍 Điểm nghẽn cần tháo gỡ
Nhìn rõ những nút thắt trong phối hợp, giao tiếp và tinh thần đội nhóm đang kéo chậm hiệu suất.
📈 Benchmark thị trường
Có cơ sở so sánh với mặt bằng thị trường, cùng dữ liệu để ra quyết định quản trị đội ngũ tốt hơn.
TBFQHR Là Gì?
Teamwork Big Five Questionnaire for Hybrid/Remote Teams — công cụ đánh giá khoa học đo lường mức độ hiệu quả trong cách một team vận hành cùng nhau.
Đặc biệt phù hợp với môi trường làm việc hiện đại: hybrid, remote và mô hình kết hợp đang ngày càng phổ biến tại Việt Nam.
Khác biệt so với KPI thông thường
Trong khi KPI đo kết quả đầu ra, TBFQHR tập trung vào câu hỏi quan trọng hơn và ít được đo lường hơn:
"Team của bạn đang phối hợp với nhau tốt đến đâu để cùng đạt kết quả?"
Đây là nền tảng để hiểu tại sao một số team đạt kết quả vượt trội, trong khi những team khác — dù có người tài — vẫn mãi loay hoay.
TBFQHR Đo Những Gì?
Công cụ đánh giá 10 nhóm yếu tố cốt lõi quyết định mức độ hiệu quả của một đội ngũ trong môi trường làm việc hiện đại.
🔩 Core Factors
1
Shared Goals
Mức độ rõ ràng và đồng thuận về mục tiêu chung của cả đội nhóm.
2
Coordination
Khả năng phân vai, phối hợp và tổ chức công việc một cách nhịp nhàng.
3
Team Spirit
Tinh thần hỗ trợ lẫn nhau, sự gắn kết và định hướng chung về mục tiêu.
4
Attention to Results
Mức độ tập trung vào kết quả, sẵn sàng nhận phản hồi và liên tục cải thiện.
5
Adaptability
Khả năng thích nghi, học hỏi nhanh và điều chỉnh linh hoạt trước thay đổi.
✨ Enabling Factors
Các yếu tố tạo điều kiện để đội ngũ phát huy tối đa năng lực
Psychological Safety
Mức độ an toàn tâm lý để nói thật, góp ý, nêu ý tưởng và thừa nhận sai sót.
Effective Communication
Hiệu quả giao tiếp, trao đổi thông tin và đảm bảo thông điệp được hiểu đúng.
Organizational Support
Mức độ được hỗ trợ về nguồn lực, thông tin, công cụ và quyền tự chủ trong công việc.
Coping with Remote Conditions
Khả năng duy trì trạng thái làm việc tích cực trong điều kiện hybrid và remote.
Motivation
Mức độ yêu thích công việc, cảm thấy có ý nghĩa và được ghi nhận xứng đáng.
Cách Thức Tham Gia
Quy trình đơn giản, không mất nhiều thời gian — nhưng mang lại dữ liệu có giá trị cao cho lãnh đạo và HR.
Online 100%
Thực hiện hoàn toàn trực tuyến, tiện lợi mọi lúc mọi nơi, không cần di chuyển hay tập trung.
10–15 Phút
Thời gian hoàn thành khảo sát ngắn gọn cho mỗi thành viên, không làm gián đoạn công việc.
Toàn Thành Viên
Tất cả thành viên trong cùng một team tham gia để đảm bảo dữ liệu phản ánh đúng thực tế.
Tối Thiểu 15 Người
Khuyến nghị từ 15 người trở lên để tạo báo cáo tổng hợp có độ tin cậy và giá trị thực tiễn cao.
Cam kết bảo mật & ẩn danh
Chúng tôi hiểu rằng để có dữ liệu chính xác, người tham gia cần cảm thấy an toàn khi chia sẻ. Vì vậy, chương trình được thiết kế với những nguyên tắc bảo mật chặt chẽ.
1
Khảo sát hoàn toàn ẩn danh
Chúng tôi không thu thập hoặc sử dụng thông tin cá nhân để phân tích kết quả, đảm bảo mọi phản hồi đều chân thực.
2
Dữ liệu cá nhân sẽ được xoá
Thông tin cá nhân sẽ được xoá khỏi hệ thống sau khi hoàn thành khảo sát, chỉ giữ lại dữ liệu tổng hợp để phân tích team.
3
Báo cáo tổng hợp cấp độ team
Báo cáo chỉ hiển thị ở dạng tổng hợp (team-level), hoàn toàn không thể truy ngược về từng cá nhân cụ thể.
4
Yêu cầu số lượng team tối thiểu
Chỉ các team đủ số lượng thành viên tối thiểu mới được xuất báo cáo, đảm bảo không ai bị “lộ ý kiến riêng” khi tham gia.

Doanh Nghiệp Có Nhận Được Báo Cáo Không?

Có. Sau khi hoàn tất khảo sát, doanh nghiệp sẽ nhận được báo cáo tổng hợp đầy đủ của team.
Báo cáo bao gồm:
  • Tổng quan mức độ hiệu quả vận hành của đội ngũ
  • Các nhóm điểm mạnh nổi bật cần tiếp tục phát huy
  • Các nhóm vấn đề cần ưu tiên cải thiện
  • Dữ liệu hỗ trợ thảo luận nội bộ giữa CEO, quản lý và HR

Dữ liệu được xử lý theo hướng tổng hợp, bảo mật tuyệt đối và phù hợp cho mục đích phát triển đội ngũ bền vững.
Chương Trình Này Phù Hợp Với Ai?
Dù bạn đang ở vai trò nào trong tổ chức, chương trình này mang lại giá trị thiết thực và ngay lập tức.
CEO & Founder
Muốn tăng hiệu suất team, hiểu rõ nguyên nhân gốc rễ của các điểm nghẽn và đưa ra quyết định quản trị dựa trên dữ liệu.
HRD & HR Manager
Cần có dữ liệu tốt hơn để xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ, thay vì chỉ dựa trên cảm tính hoặc phản hồi cá nhân.
Trưởng Bộ Phận
Muốn nhìn rõ điểm nghẽn trong phối hợp nội bộ và tìm cách cải thiện cách team vận hành hàng ngày.
Doanh Nghiệp Tăng Trưởng
Đang mở rộng quy mô, chuyển đổi mô hình làm việc, hoặc muốn nâng cao chất lượng quản trị team lên một tầm mới.
Một Câu Hỏi Đáng Suy Nghĩ
"Doanh nghiệp của bạn có thật sự thiếu người giỏi, hay đang thiếu một đội ngũ vận hành hiệu quả?"
Rất nhiều tổ chức đầu tư mạnh vào tuyển dụng nhân tài, nhưng bỏ qua điều quan trọng hơn: cách những con người tài năng đó làm việc cùng nhau. Đây chính là khoảng cách giữa một team có người giỏi và một team thực sự mạnh.
Đánh giá Team Effectiveness là bước đầu tiên để thu hẹp khoảng cách đó — hoàn toàn miễn phí, không rủi ro, và có dữ liệu thực tế để hành động.
Success Partner
Workforce Intelligence Ecosystem
📧 Email: hw.forum@successpartner.vn
🌐 Website: successpartner.vn
Chương trình Đánh giá Team Miễn Phí
Được thiết kế để giúp các doanh nghiệp Việt Nam hiểu rõ hơn về cách đội ngũ của mình đang vận hành — và tìm ra con đường nâng cao hiệu suất dựa trên dữ liệu thực tế, không phải cảm tính.
Bảo mật dữ liệu
Hoàn toàn miễn phí
Công cụ khoa học